03.10.2017 19:21

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Стратегическое управление человеческими ресурсами

В качестве объекта исследования выбрано предприятие ОАО «Полет» Ивановский парашютный завод.

Изучены теоретические и концептуальные основы управления человеческими ресурсами (УЧР) организации, рассмотрена современная концепция УЧР, роль персонала как стратегического фактора, особенности стратегического УЧР и взаимосвязь со стратегией развития организации, место и роль кадровой политики в политике организации.

Рассмотрено совершенствование деятельности по управлению человеческими ресурсами на основе сочетания комплексного, системного и процессуального подходов.

Проведена комплексная оценка стратегии предприятия, анализ человеческих ресурсов.

Проведен анализ трудового потенциала организации и отдела управления персоналом, оценена эффективность системы управления человеческими ресурсами и степень ее согласования с целями и стратегией ОАО «Полет» по трем направлениям.

Изучена общая стратегия предприятия. Компания следует выбранным стратегиям развития:
1. Стратегия усиления позиций на рынке;
2. Стратегия развития продукта

Проанализирована эффективность использования трудовых ресурсов с помощью факторной модели.

Были выявлены следующие проблемы:
- возрастной состав работников (средний возраст 47 лет);
- отсутствие квалифицированных сотрудников в области парашютостроения;
- рассредоточение функций по управлению персоналом по нескольким отделам;
- руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, т. е. кадровая работа не предусматривает разработки возможного продвижения и роста персонала в плане карьеры.

Оценена готовность руководства к реализации мероприятий по совершенствованию стратегического управления персоналом, непосредственно разработана программа стратегического управления человеческими ресурсами, проведен функцианально-стоимостной анализ, разработана система сбалансированных показателей, предложена новая информационная система в области кадров.

Кочорадзе К.О.

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Опубликовано 03.10.2017 19:21 | Просмотров: 250 | Блог » RSS