Племя Смайликов


Смайлики
Главная »
Смайлики
Смайлики »
Анимации смайлики
Анимации »
cмайлики
Поиск »
Блог
Блог »

Меню сайта
Карта сайта
Ангелы
Благодарю
Блестящие
Большие
Буквы
Валентинки
Военные
8 марта
Грусть
Да
Девочки
День рождения
Дети
Еда
Животные
Женские
Зеленые
Зодиак
Здоровье
Зима
Злость
Игры и игрушки
Китти
Коты, кошки, котята
Компьютер
Красивые смайлики
Лето
Любовь
Музыка и танцы
Насекомые
Некультурные
Нет
Новый год
Осень
Обнимемся
Оценка
Очки
Пасха
Погода
Птицы
Праздники
Подмигивание
Понравилось
Поцелуи
Приветствия
Привидения
Прикольные
Пришельцы
Провожу время
Прощание
Профессии
Разноцветные
Размышления
Роботы
Рыбы
Салют
Синие
Скелет
Свадьба
Сердечки
Смущение
Солнце, солнышко
Сон
Смех
Страх
Слезы
Спорт
Телевизор
Телефон
Транспорт
Уборка
Удивление
Улыбки
Ужас
Флаги
Фото
Форум
Цветы
Цифры
Цыпленок
Хэллоуин

Ангелы
Благодарю
Блестящие
Большие
Буквы
Валентинки
Военные
8 марта
Грусть
Да
Девочки
День рождения
Дети
Еда
Животные
Женские
Зеленые
Зодиак
Здоровье
Зима
Злость
Игры и игрушки
Китти
Коты, кошки, котята
Компьютер
Красивые смайлики
Лето
Любовь
Музыка и танцы
Насекомые
Некультурные
Нет
Новый год
Осень
Обнимемся
Оценка
Очки
Пасха
Погода
Птицы
Праздники
Подмигивание
Понравилось
Поцелуи
Приветствия
Привидения
Прикольные
Пришельцы
Провожу время
Прощание
Профессии
Разноцветные
Размышления
Роботы
Рыбы
Салют
Синие
Скелет
Свадьба
Сердечки
Смущение
Солнце, солнышко
Сон
Смех
Страх
Слезы
Спорт
Телевизор
Телефон
Транспорт
Уборка
Удивление
Улыбки
Ужас
Флаги
Фото
Форум
Цветы
Цифры
Цыпленок
Хэллоуин







18:37 25.09.2018

Корпоративная культура как ресурс международного менеджмента



Корпоративная культура как ресурс международного менеджмента

Корпоративная культура - совокупность доминирующих стереотипов, ценностей и правил, которые находят своё логическое воплощение в типичных и поощряемых моделях поведения, во взаимодействии сотрудников организации друг с другом и с окружающей средой, а также в различных продуктах организационной деятельности.

Основная функция корпоративной культуры организации, в том числе и международной компании, заключается в формировании определенного имиджа организации и социальной стабильности.

К ценностям корпоративной культуры относят: выполнение своих обязанностей на высоком профессиональном уровне, инициативность и способность к восприятию новаций, приспособляемость к переменам, способность принимать решения и др. Организационная культура передается сотрудникам в различных формах. Наиболее убедительные из них - истории и легенды, ритуалы, символы могущества компании, язык и символический менеджмент.

Существуют различные факторы поддержания корпоративной культуры международной компании: отбор персонала, деятельность высшего руководящего звена, социализация, подготовка к работе на глобальном рынке.

В зависимости от характера работы и страны назначения сотрудник международной компании должен пройти подготовку к работе на глобальном рынке при помощи нескольких программ:
1. программы по изучению культурных особенностей страны назначения включают инструктаж сотрудника и программы по культурной ориентации;
2. программы по культурной ассимиляции, где приводятся до 100 различных эпизодов, в которых описываются межкультурные столкновения;
3. языковая подготовка - программа, во время прохождения которой кандидат на должность изучает язык страны назначения;
4. тренинг сенситивности - программа, уделяющая особое внимание обучению на эмоциональном уровне;
5. работа в условиях страны назначения подразумевает посещение кандидатом либо страны назначения, либо мест компактного проживания представителей этой культуры в той стране, откуда претендент родом.


Сотрудникам, получившим зарубежное назначение, необходимо адаптироваться к новым условиям жизни. Менеджеры, попадающие в другую страну, вынуждены изменять свой стиль руководства, чтобы добиться успеха. Особую роль здесь играет знание корпоративной культуры страны назначения.

Сидорова В.И.

Корпоративная культура как ресурс международного менеджмента









Корпоративная культура как ресурс международного менеджмента 18:37 25.09.2018 Просмотров 51 главная » блог Читайте в RSS от 20.10.2018
Яндекс.Метрика