Рынок труда США в 1987-2012 гг. и его анализ

В ходе проведенного нами исследования расматривался рынок труда Соединенных Штатов Америки в долгосрочный и краткосрочный периоды. Так же мы рассмотрели взгляды кейнсианцев и неоклассиков на равновесие; частично проанализировали структуру рынка труда в США за указанный промежуток времени.

Рынок труда - это общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов, соответствующая товарной (рыночной) экономике. Рынок труда является составной частью рыночной экономики, так как его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. На нём предприниматели и трудящиеся ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Рынок труда испытывает на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом. В процессе проведения исследования были рассмотрены особенности, функции, модели, субъекты данного рынка в теоретическом и практическом ключе.

Так же мы проанализировали взгляды неоклассиков на рынок труда. Неоклассическая школа была представлена трудами Д. Гилдера, М.Фелдстайна, Р. Холда и других выдающихся учёных. За основу взяты положения классической теории Адама Смита. Наряду с неоклассиками мы рассмотрели так же кейнсианскую школу и их взгляды на рынок труда и равновесие. Были рассмотрены основные методологические положения подхода Кейнса, основные модели, и конечно, сама суть кейнсианства в рамках данной проблемы.

Далее мы смогли рассмотреть характеристики рынка труда в США за последние 20 лет.

Мы пришли к выводу, что рынок труда необходимо рассматривать без отрыва от остальных сфер жизни общества.

Так же из анализа нескольких основных концепций мы смогли понять, что каждая из них в отдельности не даёт полной и адекватной картины функционирования рынка рабочей силы, хотя и могут отразить отдельные его элементы.

Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько не конкурирующих друг с другом рынков. Мы рассмотрели подробно меры, предлагающиеся американскими учеными для преобразования рынка труда и оценили возможные последствия проведения в жизнь этих мер.

Цветкова Т.А.