Племя Смайликов


Смайлики
Главная »
Смайлики
Смайлики »
Анимации смайлики
Анимации »
cмайлики
Поиск »
Блог
Блог »

Меню сайта
Карта сайта
Ангелы
Благодарю
Блестящие
Большие
Буквы
Валентинки
Военные
8 марта
Грусть
Да
Девочки
День рождения
Дети
Еда
Животные
Женские
Зеленые
Зодиак
Здоровье
Зима
Злость
Игры и игрушки
Китти
Коты, кошки, котята
Компьютер
Красивые смайлики
Лето
Любовь
Музыка и танцы
Насекомые
Некультурные
Нет
Новый год
Осень
Обнимемся
Оценка
Очки
Пасха
Погода
Птицы
Праздники
Подмигивание
Понравилось
Поцелуи
Приветствия
Привидения
Прикольные
Пришельцы
Провожу время
Прощание
Профессии
Разноцветные
Размышления
Роботы
Рыбы
Салют
Синие
Скелет
Свадьба
Сердечки
Смущение
Солнце, солнышко
Сон
Смех
Страх
Слезы
Спорт
Телевизор
Телефон
Транспорт
Уборка
Удивление
Улыбки
Ужас
Флаги
Фото
Форум
Цветы
Цифры
Цыпленок
Хэллоуин

Ангелы
Благодарю
Блестящие
Большие
Буквы
Валентинки
Военные
8 марта
Грусть
Да
Девочки
День рождения
Дети
Еда
Животные
Женские
Зеленые
Зодиак
Здоровье
Зима
Злость
Игры и игрушки
Китти
Коты, кошки, котята
Компьютер
Красивые смайлики
Лето
Любовь
Музыка и танцы
Насекомые
Некультурные
Нет
Новый год
Осень
Обнимемся
Оценка
Очки
Пасха
Погода
Птицы
Праздники
Подмигивание
Понравилось
Поцелуи
Приветствия
Привидения
Прикольные
Пришельцы
Провожу время
Прощание
Профессии
Разноцветные
Размышления
Роботы
Рыбы
Салют
Синие
Скелет
Свадьба
Сердечки
Смущение
Солнце, солнышко
Сон
Смех
Страх
Слезы
Спорт
Телевизор
Телефон
Транспорт
Уборка
Удивление
Улыбки
Ужас
Флаги
Фото
Форум
Цветы
Цифры
Цыпленок
Хэллоуин







19:47 16.04.2017

Кадровая политика организации в условиях кризиса



Кадровая политика организации в условиях кризиса

Кадровая политика в условиях кризиса - это система мер, направленных на формирование институциональных структур, в соответствии с целями, задачами и интересами страны, для эффективного процесса воспроизводства кадрового потенциала на фазе кризиса экономической системы.

Цель кадровой политики в условиях кризиса - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, действием рынка труда.

Основное идеологическое кредо кадровой политики в условиях кризиса - выживание с наименьшими потерями кадрового потенциала и обеспечение максимально возможной социальной защиты персонала.

В условиях кризиса кадровая политика вынужденно трансформируется. Особенности ее реализации связаны с ограниченностью финансовых средств; неизбежностью организационных мер, связанных со свертыванием ряда программ социального развития и сокращением численности персонала; повышенной социально-психологической напряженностью в коллективе.

Когда компания приходит к тому, что необходимо сокращение кадров, встает вопрос «Кого оставлять?» В условиях кризиса многие кампании оставляют лучших сотрудников. Они отдают предпочтение талантливым людям с гибким мышлением. Так в кризис от сотрудников требуются инициатива и профессионализм. Поэтому кризис - это время для собственного развития. С другой точки зрения, может быть выгоднее оставлять сотрудников незаинтересованных, равнодушных к работе. Такой сотрудник характеризуется абсолютной несамостоятельностью, безынициативностью, низкой производительностью труда и постоянными простоями. Но в условиях кризиса, при высокой лояльности сотрудников можно сэкономить на заработной плате.

Наиболее оптимальным методом для отбора лучших сотрудников является метод на основе анализа компетенций. Компетенции - это совокупность личностных качеств с конкретными показателями их проявлений в профессиональной деятельности. Для отбора лучших сотрудников в перечень их характеристик включаются компетенции, наиболее важные для компании на этом этапе ее развития. Данный подход был апробирован на 2-х сотрудниках фирмы «Эльдорадо». Выявлены наиболее значимые компетенции, как профессиональные, так и личностные и расположены по степени градации от наиболее значимых к менее значимым.

Савенкова А.В., Смирнова А.А.

Кадровая политика организации в условиях кризиса









Кадровая политика организации в условиях кризиса 19:47 16.04.2017 Просмотров 60 главная » блог Читайте в RSS от 26.04.2017
Яндекс.Метрика